卡斯托，见信好：
作为我的终面面试官，把我招进公司，一起共事了两年。如今又到分别时，前两天与你吃饭，回来后想了些事情，写了写，大致都是关于我这个不成器的后生的一些牢骚，你如果得空，有闲心，也不妨看看。
关于职场，这几年的状态，有时确实称得上冲突甚至痛苦。不知道是人生起步都有这段日子，还是我处理得不好。一直在让自己成倍成倍地做事情，尽量好地做事情，没有愧疚。但的确觉得付出没有换来对等的回报，中间经历着巨大的被质疑和自我质疑，甚至有时感受到了恶意。而自己最终想的，也是「自己是不是真的在用战术勤奋掩盖战略懒惰」，这种没有正反馈的日子的确在让心气渐渐消散。究其原因，可能一部分也正是你所说的没有「打开」自己。
步入社会后游戏规则就是不同的。可能真的有外界人和事影响，但自己也应该更早想到，不敢/不勤于「索取」，学生思维，以为会有人帮自己「安排好」，自己只要负责努力做一件件具体的事情，就会得到相应的回报，这显然大错了。职场也不会有所谓导师，别人能提点几句，已经算是贵人。
对于企业的这套规则和组织框架，无论去到哪里，做什么岗位，只要还在企业做，职场这套东西都免不了。我本身不是喜欢左右逢迎，圆润通融的人，也许是年龄还不够，也还太焦躁了。虽然同时我也觉得，这套东西是有规律可循，可习得的。并不是每个人都天生是职场人，这说到底还是一个社会化的过程。所以也看自己是不是真的还有「心力」，认为值得。如果还认同和愿意去做，反复练习这些技巧，相信情况是会慢慢转好的。这种长期的信心和耐心，还是很稀缺也很重要。
关于产品经理，一个遗憾，是实际的工作内容，和里面让我真正喜欢在乎的那一个部分，似乎有所差距。以前和前同事谈论产品思路和策略，讨论某个东西为什么要这么做，它的链路和能做成的逻辑是什么，或者研究/把玩一些做得很优雅的产品的时候，我们都是发自内心的兴奋。但是这两年，在几乎没有过任何一次类似的经历/感觉，一直在串流程，感觉自己好像真变成了个没有感情的「工具人」。不知道这是不是和 B 端的属性偏服务和执行，也有一定的关系，似乎对产品的观察/反馈都变得很少。
这两年，做得太多，想得太少。当局者迷，希望承你提点，自己也真的能找到最合适的「志业」吧。如今卡斯托也因缘际会离开，也愿你能探寻到自己的坦荡通途。
2020年4月25日